版主职责与权限：
■ 版主责任：负责所辖区的全面发展及管理工作
■ 版主权限：直接批量删贴权,警告权,可以参与版面纠纷
版主管理监督条例：
■ 超过15天无法登陆者，须由其本人事先在版主工作室专帖进行书面请假；
■ 超过15天不登陆且未履行任何请假手续的，将于版主工作室进行书面警告并向其发出短信通知；30天默认为已自行放弃版主职务并对其予以撤除，并将于之后两个月内不接受该ID的任何版主申请。
■ 连续15天虽有登陆，但发帖量为0的版主，将于版主工作室进行书面警告并向其发出短信通知；30天默认为已自行放弃版主职务并对其予以撤除；并将于之后一个月内不接受该ID的任何版主申请；
■ 严禁所有版区版主出现熟人包庇现象，包括加分与操作；同样禁止因为私人原因而对会员进行报复；一经查实，直接罢免。
■ 严格执行所有版主等级的ID不得在投诉建议区发布回复帖的规定，被投诉版区版主、或被投诉当事人除外。
■ 被投诉版区版主、被投诉当事人在回帖时只应与投诉人列出事实，讲明道理，严禁做其它任何除此之外的无关回复。
■ 版主违规，将比普通会员受到的处罚更严重。
■ 未经会员同意禁止泄露会员IP和聊天记录，作为投诉证据可以以阅读权限超过100的图片上传。
■ 任何版务的有效处理时间为3个月，禁止对超过此日期限制的帖子或ID作出后来的追加处罚。
■ 版主进行操作时操作理由需认真详细填写，不鼓励使用默认理由。
■ 如果是管理意见分歧，望能在克制、冷静的前提下共同交流，协商解决，在出现不可调和之矛盾后，可向超版要求仲裁。
■ 禁止对其他管理人员的无理指责，一经发现，直接罢免。
补充“挂版”鉴定规则：
对于版面工作热情消退这是难免的，正常现象。我们当然允许这种低迷出现，但是不能允许这种低迷一直持续。
工作低谷希望版主还是自己找上级交流，获得经验与开导。需要休息可以适当请假，但是如果达到了版主管理条例里的15天没有登录，直接解除职务。
其他工作低谷导致的“挂版”类解除职务的标准：
1）一段时间的工作空白后自己发出辞职。
2）有重大社区交给的任务或活动无法配合其他版主完成。
3）管理思路与方案与其他版主不一致或由区版以上除社区督察以外的高级职能鉴定为错误工作路线。
4）管理积极性（不一定指在线时间与管理次数）与其他同版版主或同级职务差异过大，或不符合版面情况的需要。
补充关于见习版主转正：
见习版主不再自动转正，以见习期间为一个时间段，是否完成应有的日常查看，是否有以版主的名义发起过一些活动、讨论。这些将在以后作为转正的条件由区版及以上高级职务进行鉴定。请见习版主在见习职务到期之前主动联系所在区版进行工作审核。
